大众汽车集团成立于1938年，总部位于德国沃尔夫斯堡。截至2019年1月，大众汽车集团全球共有122家工厂，拥有员工664,496人。

早在1978年，大众汽车集团即开始了与中国的联系。1984年10月，大众汽车在中国的合资企业——上汽大众汽车有限公司奠基成立；1991年2月，大众汽车在中国的合资企业——一汽-大众汽车有限公司成立。

大众汽车集团在华经营范围包括汽车整车、发动机和变速箱等零部件的生产、销售与服务。通过大众汽车集团（中国）及在华子公司，集团旗下的大众汽车、奥迪、斯柯达、西雅特、宾利、布加迪、兰博基尼、保时捷、杜卡迪、大众汽车商用车、斯堪尼亚和MAN等品牌都已在中国开展业务。

2021年1月25日，大众汽车集团（中国）荣膺 “2021中国杰出雇主”奖，至此，大众汽车集团（中国）已连续七年收获此殊荣。这一奖项旨在表彰集团在可持续工作环境、员工福祉和发展方面付出的努力。

员工是公司可持续发展的基石。传统汽车行业面临自身转型的需求和来自科技公司的竞争性挑战，因此在人才决策和获取上都要不断迭代，大众汽车致力于更好满足员工需求，实现其个人发展，以此来吸引和保留人才。大众汽车集团为员工提供诸如企业年金、补充医保、购车优惠、员工餐厅、健身房、家庭亲子活动、兴趣俱乐部等额外福利。此外，集团还致力于为员工打造一个高效畅通的沟通环境。

2019年，大众汽车集团（中国）将总部搬迁并升级为“大众空间”，为超过2300名员工开启了全新的工作模式。“多层次、多种形式的动态合作空间取代了原有的封闭会议室，弱化了办公层级，塑造了更加开放的工作氛围，提升了思想交流的开放度。” 大众汽车集团（中国）执行副总裁，人力资源、组织发展与信息技术流程部负责人傅勤彦表示。对员工来说，日常的沟通协作因此变得更加高效、便捷、平等，而且更多的创意和灵感被激发出来，让员工形成了更加强烈的归属感。

广阔的职业发展机会能为员工的进步提供更多可能。大众汽车的员工有机会在更广阔的平台上拓展自己的职业生涯，通过“中国人才交流计划”，专业人才可以从中国走向世界，加强与全球其他部门之间的专业经验交流；此外，员工还可以在集团内部各公司之间转岗流动，进一步拓展职业发展的空间。大众汽车还为员工提供了全方位、多领域的线上线下培训课程， 涵盖商业、创造力和技术等不同领域，帮助员工掌握相关知识，以迅速应对不断变化的业务需求和挑战。

大众汽车将坚持可持续的人才发展战略，提升未来相关领域的技术人才储备，继续强化对员工软实力的培养，营造开放的企业文化。